2013被称为史上“最难就业年”。教育部此前数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，刷新纪录。

同时，行业专家指出：应届生就业难主要是面临三重压力和矛盾，其中之一就是高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾，即：毕业生就业期望与市场需求存在一定的差距，同时用人单位需求和学生期望值的不匹配成为影响高校毕业生签约的重要原因。矛盾之下，应届大学生该如何拼杀出一条成功的就业之路？

笔者认为要解决大学生就业的根本问题就是要缩小毕业生就业期望与市场需求的差距。例如：近几年嵌入式行业迅猛发展，数据显示，目前嵌入式行业至少存在30～50万的人才缺口，一面是“人才缺口大”，一面是“应届生就业难”，如何在两者之间搭建一个有效的桥梁，笔者认为相关的职前培训是最佳途径。因为今天的职前培训不仅能缓解暂时的就业压力，最重要的是能让学生学到真真实实的技术和知识。之前笔者写的一篇关于“大学生如何寻求一条“务实就业之路”？”文章中也指出应届大学生通过相关的职业培训“回炉再造”将成为一种趋势。

面对今天这种竞争激烈的市场环境，大学生需要不断的调整自己的就业观念，寻找各种途径去提高自己的能力以满足社会的需求，尤其是刚毕业的应届大学生想要拼杀出一条成功的就业之路，最佳的途径是借助目前的相关的有效的职前培训快速提升自己的能力，着眼于现实，找准自己的就业方向，做好职业规划，并为此努力提升自己的知识和技能。