本人2003年下半年加入富士康。

工作确实很辛苦，压力很大，做项目的过程中，基本每天都是加班至晚上10点之后，学到了很多东西，每天都会和美国鬼子们（不是foxconn的）电话会议1个小时以上，鬼子们的技术确实让我由衷佩服，英语水平也是突飞猛进阿………

环境

Foxconn的环境就是一个字，烂！！！到处都是脏兮兮的，开始去的时候，没有干部餐厅，只能和产线员工一起吃，便宜！！难吃！！！！餐厅没有空调，热死了！！！！！后来有了干部餐厅，在后来有了自选餐厅，条件好了一些，但是和华为没法比。

在foxconn期间，我也去hw面试过，因为薪水的问题没去了，但是hw的就餐环境真是不错，口水ing…………。

实验室里面环境也很糟，由于放了n多的设备，噪音至少80db，当时我有一个A768手机，铃音比较小，我就放在离测试（5m不到的地方，我一直在测试，竟然听不到来电铃声！！！！）

办公室里没有人打扫，需要每周自己打扫（真搞不懂这些＊＊，请个清洁工会比我们工资高？？？？），我们称之为义工，另外，所有加班也是义工，没有任何加班费的。

说到加班费，我们部门好像是师2以下的才有，我的一个同事，从师2升到师3，每个月收入还少了1k，因为没有加班费了，郁闷了很久………。

最不爽的是下雨天不可以穿鞋上楼，我们的鞋柜都在4楼，下雨天在一楼就要脱鞋，然后赤脚走到4楼，再换拖鞋，楼道是特别的脏，上去一次，白袜子全成黑底了。每次这种情况，老子一般都是不脱的，呵呵，都是告诉门卫我们老大的电话，让他去找我老大好了……。门卫很恶心，只是对中干恶劣，对台干态度都很好。

在foxconn，到处都可以看到“禁止xxxx，违者严处”的标语，去他＊的，老 子最反感这个了，于是通常是对着干的，我们一个同事也是这样，厕所里不让抽烟，他每次蹲号都抽一支，有一次一台湾佬发现了，就一直在厕所门口等他出来，然后记下了他的工号，说是要处分，哈哈哈~~~

规矩

富士康的规矩n多，仅仅穿工衣就有好多规矩，如夏天工衣必须扎进裤子，工牌必须挂在左胸。冬天工衣必须系好扣，不能敞开，去 死！！！！！我个人很少穿工衣的，所以被事业群副总xxx抓过n回。有一次，他连着三天看到我都没有穿工衣，暴跳如雷，说是要记我大过，呵呵，吓死我了，我连忙跑到老大那儿，说要处分的话，老子就不干了，最后处分决定到了我们老大那儿就不了了之了。

在富士康两年，我拿了三个处分，呵呵，上面说了一个，还有一个是往外部免费邮箱发邮件，也是记大过，还有一次好像是晚上加班的时候看电影，被一个人资的s b发现了（关于人资，后面还有），也是记过。不过最后都只能送到我们老大那儿。呵呵，最终俺的年终考核还是部门第一，牛 the third time， ?

待遇

去foxconn是我第一次个人找工作，对于谈薪水，根本没有任何经验，因此刚进去的时候，只是可怜的师3，薪水也只有8k多一点（每年18个月左右），后来才知道亏了，因为后来进来的人，水平和资历都差的，比我薪水只少了一点。

薪水从理论上而言，每年可以加一次，只是加几十块也是加，加几百块也是加，2004年初我转正的时候，加了区区300块。至2005年初，加了不到1k。

还有一件事。2004年初转正后，同时提升我为项目组长，升到组长了应该有“管理加給”（薪水构成的一部分，普通员工的是0）的，可是人资这帮s b，把我们那一批的所有升职的人员技能部分薪水减掉一部分，挪到管理加給中，就算是了，呵呵，搞笑啊~~~~难道我升职了之后技能水平还下降了？？？？？

不过话说回来，其实比较zte，hw而言，foxconn的待遇也不算少了，离职前本人年收入差不多可以20w（税前），期间我去hw面试过，他们不可能给到这么高的薪水。即使是刚毕业的本科生（非名牌），在foxconn年收入应该也可6w左右吧。比较深圳一般的公司，肯定是高一些的，不过这是所有的津贴（allowances）都算在里面的。

人资

去t**的人资！！！

可以说人资是foxconn最恶心的部门了。因为工资是由他们发，所以感觉好像所有人都不是给老郭打工，而是给人资打工似的。

有一次，发薪水的时候，人资把我们的薪水搞错了（少算了几百块），我打电话过去，他们很diao，根本没有道歉的意思，就说下个月给我补上，于是乎，俺就给我们部门发了个群体邮件“炮打人资—我的第一张大字报”，我们老大就转发给所有事业群老总了，下午人资这般孙子就给我道歉来了，哈哈，这是俺在foxconn最爽的一件事了！！！！

每次去找人资，他们都会板着个驴脸，好像俺欠了他们多少钱不还似的，而且这般孙子还老是狗拿耗子，什么事都管，不过在foxconn你还真没辙，因为他们都是按那些禁令来的，郁闷阿~~~~~~

离职手续办完的时候，终于可以扬眉吐气了，等到最后一项手续办完，我就对着那个s b教训了一大通，说得她一句话也不敢顶，呵呵，再爽一次。。。。。。两年来累积的郁闷一次全部发泄了。

总结

两年来的感觉，对工程师的建议：

对于毕业生而言，如果你想做研发，不要去foxconn，因为好的项目真的很少，而且培训的机制太差了，我见过的一些毕业生，很多都是干了一年之后就跳槽去了hw了。

对于毕业生而言，如果你想做生产相关（产线测试，ICT，产线调试，可靠性测试等），foxconn是一个不错的地方，比较zte而言，foxconn好的不是一点两点。希望zte的员工不要在这儿骂我，我只是就事论事。在zte一个工程师作的产品，即使推向市场后还一直要维护，要升级，在foxconn我做的项目，只要到了量产阶段，就证明设计没有问题了，这个东西就和我没有任何关系了，因为在此之前的所有测试项目非常严格，而在此之后的问题，通通由产线去搞定，我们最多给他们一些技术建议。

对于有经验的工程师，建议不要去foxconn，即使他开出来的薪水很诱人，foxconn没有一个适合研发的环境，所有的高管都是生产管理出身，所有的管理模式都是生产管理那一套，一定会让你非常的郁闷。