华为篇：

记得参加华为的面试是在8月份，那是超前批次的面试。华为每年的招聘都来的很早，就像是来抢人似的，华为很明白21世纪最缺的就是人才。

华为一面：小编很早的就来到华为举办面试的场地洪广大酒店，在这里我碰到很多同学，说实话华为的面试安排还是蛮有次序的，要刷身份证才可以进入正式面试流程。小编在一面过程中的面试官还是比较nice的，一开始紧张的心情就平复下来了。先是自我介绍。再是介绍项目，我给面试官画了个整个系统的框图，主要是要把你这个项目的用途要表述清楚，后面把每一个模块的功能都说了一下。面试官接着问你在这其中的最大的体会是什么，我就说要团队合作之类的，还有要理论结合实践，一面差不多就结束了，总的聊了也差不多半个小时吧。后来面试官直接就要我进入二面，那是去见大boos。

华为二面：华为二面就是聊人生谈理想，面试官主要问你的兴趣爱好，最喜欢做什么，有没有女朋友之类的话题。可能考察的是你的与人交流沟通的能力吧和适不适合华为公司的企业文化。

在8月中旬被告知通过了面试，在华为签约资源池里面。

中兴篇：

参加中兴的面试有些偶然也有些必然，中兴今年业绩很不错，要举行大招聘。而且中兴还对人才很重视，搞了一个中兴蓝剑计划TOP100，在全球范围内招聘100个人，这些招聘的人要成为业界领军人物。

小编成为了TOP100蓝剑计划面试中的一员，凭着的就是专利优势，小编在大学期间发了7篇专利和3篇论文。

中兴蓝剑一面：蓝剑一面面试官就问你的专利的内容可以介绍一下，这个我主要是依托专利的项目背景来介绍的，把3-4篇的专利都介绍了一遍。面试官当场就认为小编很不错。后来我问了些问题说华为和中兴在海外的区别是什么，竞争优势有哪些。和面试官聊了差不多有将近一个小时吧。面试官直接把我引导到第二面的面试地方，感觉中兴还是比较人性化。

中兴蓝剑二面：蓝剑二面面试官是中兴武汉研究所所长，一开始也是聊项目，问的问题比较细，比如小编是做硬件的吧，面试官就问电路设计原理和高速信号如何布线，PCB板制作的板材还有一些项目的创新点是什么。因为你要成为未来的领军人物，面试官就问了一个问题--假设我给你1000个人，你如何带他们在市场竞争中闯出一番天地，这个问题小编回答的不好。二面也聊了差不多一个小时左右。

在二面结束后，HR说蓝剑计划面试名额有限，但是小编如果想去的话可以岗位工作地点随便选，待遇也可以浮动的。

小编觉得中兴还是不错的，岗位都符合自己的兴趣，最后中兴变成了小编的东家。

酷派篇：

说起酷派还很有缘分的，在5月份的时候酷派来招聘搞暑假夏令营，而且薪资待遇年薪比一般秋招的要高8W+，小编参加了酷派的夏令营面试。最后我们学校就有一个人去了，这个人是我师兄，现在酷派给我师兄的待遇是24W年薪。

酷派秋季校园招聘来小编学校小编参加了酷派的笔试和面试环节。

酷派笔试：小编投的是基带岗位，酷派笔试题目主要考模电比如三极管的放大和运放等等。小编幸运的通过了笔试环节，进入下一轮面试。

酷派一面：酷派面试是在大酒店里面举行的，感觉还比较气派，一面面试官也是问你做的项目，问了项目中的一些细节问题，比如小编的项目是做锁相环的，问了锁相环的抖动还有锁相环的原理。一面的面试过程聊得很愉快，差不多15分钟就结束了，因为面试官还要面下一个同学。

酷派二面：酷派二面是HR面在一面后紧接着面试二面，酷派二面直接要我谈薪资待遇工作地点问题，感觉这是要定小编的节奏。但是感觉HR很疲惫的样子，问了下差不多是在2点左右睡的，感觉酷派加班挺严重的。

出来二面后，碰到酷派暑期夏令营面试我的面试官，我就和他闲聊了一下，他直接说这次就不是要不要的问题，而是签不签的问题了，没想到当天晚上就接到酷派要我明天上午去签约的通知。但是由于小编还在考虑中，所以酷派一直未能签约。

总结篇：

小编觉得在求职中应该保持一颗淡定的心去选择适合自己的公司，作出一次合适的选择。