嵌入式人才需求的行业主要集中在消费电子、通信设备、工业控制、安全安防、汽车电子、医疗电子、软件外包等行业中，其中消费电子和通信设备占了主要地位。 工作职务上，硬件工程师占35%，软件工程师占32% ，测试和采购工程师占8%，系统设计工程师占8%。嵌入式软硬件工程师占据超过一半以上的份额，这两个嵌入式职务是嵌入式行业的主要发展方向。

目前在嵌入式系统开发应用工作经验方面，具有5年工作经验以上的尽占14%，有15%的工程师拥有3-5年的设计研发经验，而1-2年的工作经验有20%，而不满一年的嵌入式工作者占35%，可以看出有越来越多的新鲜血液加入到这个行业中来，这与近年来企业数量和企业发展规模扩大，对人才的需求不断增长和国家及高校加强嵌入式技术人才的培养密不可分。

从企业规模来看，100人以下的企业(包含“50人以下”和“50-100人”)所占比例为46%，这较之去年有所下降。企业的规模一直以来都是与行业发展的整体水平直接相关，而作为国家重点关注的高新产业，嵌入式软件与系统的科技创新已被列入国家重大专项“核高基”的内容之一，嵌入式行业得到了政府与市场越来越多的的关注和重视，众多嵌入式企业也在国家政策扶植、市场需求推动及多渠道的嵌入式人才培养体系下取得了长远而快速的进步和发展，作为未来十年IT行业发展的主流方向，相信中国的嵌入式行业必将不辱使命，成为整个信息产业发展的核心力量，带动整个信息产业乃至整个中国经济快速向前发展。

从企业人才需求现状来看，在整个行业发展的过程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求。随着国家政策的重视、市场推动及多渠道的嵌入式人才培养体系的不断完善，嵌入式开发人才需求瓶颈的问题，在逐步得到缓解，虽然这只是一个好的开始，但整个嵌入式专业人才市场的供求关系正在向更健康的方向发展和迈进，这个趋势是毫无疑问的。

根据对嵌入式发展前景分析，可以看出目前企业非常欠缺和急需这方面的人才，基于当今嵌入式技术人才紧俏的社会现状，嵌入式人才培养是目前社会发展的一个重要任务。但由于目前高校严格的学术管理体制，教学内容多偏重于理论概念，无法满足社会企业对人才的需求，而专业技能、操作能力是众多企业所需求的，所以专业培训受到了众多嵌入式工程师的认可。

工作经验是嵌入式工程师最有力的武器。随着工作经验的日益积累和不断增长，嵌入式工程师在职业发展上获得涨薪的机会越来越多，这表明了核心的嵌入式人才是企业发展的动力，也是企业稳定发展的前提。嵌入式工程师需在工作过程中不断更新自己的技术知识。在嵌入式行业，技术的升级和更新是比较快的，如果嵌入式工程师没有跟上技术的发展，必将面临着被淘汰的职业危机。更新自己的技术知识、掌握最新的技术动态或者解决自己工作中不断遇到的技术问题是每位嵌入式工程师必须做到的。