职场如战场，一不小心就会全军覆没。当今的职场也充满了硝烟，处处危机四伏，下岗、跳槽等事屡见不鲜。把握时机，做个有准备的人，遇事你就会从容面对，机会是留给有准备的人。信不信自己琢磨吧？

《红楼梦》里的职业经理人王熙凤所处的地位是相当尴尬的。一方面，她没有上升的空间，长房的大权已经旁落，丈夫贾琏又不长进，她不可能再有晋升的机会。另一方面，她这个职业经理人是个临时工，难以转正。一旦宝玉娶了亲，自有名正言顺的宝二奶奶去当家。王熙凤只有下岗的份。

王熙凤心里清楚，她和员工的关系是糟糕的。工作的时候，员工们不是那么听话，动不动就闹情绪。评价一个领导的工作能力，最重要的标志是什么？就是员工的自觉性，领导在与不在一个样。王熙凤就很典型，她在的时候，风平浪静，令行禁止。但是，她不在的时候，骂声四起，唯恐天下不乱。领导不具备人格魅力，员工就是这样制造麻烦，给领导添堵。

第十三回协理宁国府中写道，宁府的老妈子来找凤姐领牌子，宝玉问道：“怎么咱们家没人领牌子做东西？”凤姐道：“人家来领的时候，你还做梦呢？”贾府中未来的老板宝玉如此清闲，一个替人打工的却忙成了这样，怪谁？

其实，作为临时一把手领导，王熙凤将这份工作做到八九不离十就行了，既能赢得宽宏大量的美名，又省下许多麻烦，何乐而不为？凤姐的悲剧在于她好胜心太强，权力过分集中，处理问题太过分，理想与现实脱轨，片面追求完美。切莫忘记：做任何事情只有更好，没有最好。否则是自寻烦恼。

工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大，从而出现精疲力竭的亚健康状，。一不小心就“过劳死”。王熙凤很有可能就是“过劳死”。书中有一段看后，令人辛酸：凤姐儿自恃强壮，虽不出门，然筹画计算，想起什么事来，便命平儿去回王夫人。任人谏劝，她只不听……谁知凤姐禀赋气血不足，兼年幼不知保养，平生争强斗智，心力更亏，故虽系小月，竟着实亏虚下来，一月之后，复添了下红之症。她虽不肯说出来，众人看她面目黄瘦，便知失于调养。一直调养了七八个月，才渐渐恢复。没有健康，何谈工作？领导的身体健康是工作的前提。

病中仍不忘替贾府筹划的王熙凤，都是“放不下”惹的祸。我想，不管是在政界还是商界，一个打工者，出于职业精神，终日奔波忙碌，一刻不得闲，生怕辜负了老板（现在政府的领导也时兴叫老板）的信任，本身没有错。错就错在事必躬亲，眉毛胡子一把抓。理清思路、巧妙安排是关键。

王熙凤的最后结局是众叛亲离，连老板都要赶她走。《红楼梦》里说了，这就叫“凡鸟偏从末世来，都知爱慕此生才。一从二令三人木，哭向金陵事更哀。” 王熙凤本来以为，头上有人罩着，结果发现，职场上没有人罩着她，机关算尽的王熙凤，最后却落得哭向金陵事更哀的结局。人们都揪住她放高利贷、贪赃枉法这些不正之风穷追猛打，所以，领导的廉洁自律也是树立威信的重要方面。

王熙凤失败的原因在于处处得罪人，因此，工作无法有条不紊开展。自己捞好处，难以服众，导致威信直线下跌。职场夸海口：“有什么不能的。”没有摆正位置，功高震主。职场上切忌的就是居功自傲，过分地张扬自己。得罪的人太多，一旦被人抓住“小辫子”，就会成为牺牲品。争取利益没错，但要取之有道；认真负责没错，但要量力而行；大胆开拓没错，但要切合实际。

王熙凤失败的教训给职场白领敲响了警钟：太腹黑的人也会被人家“黑”。打工者当以此为鉴。