职场上的成与败，往往仅在一线之隔，而且关键往往不在于能力。

《富比世》（Forbes）杂志生涯专栏作家卡洛琳.赛尼撒莱文（CarolineCeniza-Levine）归纳出「职场败将」常见的4大坏习惯，这些都是要小心避开的职场地雷。

1.换了工作，战友变敌人：别因为换了部门或换了工作，便与过去的工作伙伴们为敌。不论你是为了什么理由，接受新的工作内容，但是在决定之前别忘了再想想：接下这份工作之后，是否会伤害你和前公司、前主管、前同事的关系？对于你的工作转换，是否存在有误解或不谅解？别让这些不必要的误会，成了永远无解的心结。

2.工作放两旁，个人喜好摆中间：不论你是否真正喜欢这份工作、不论你心情好坏，工作时候就必须表现出该有的专业与工作伦理，个人情绪好恶更要懂得深藏不露。

3.过度承诺，没有持续力：不论你工作能力再强，若无法长期维持一定的工作绩效，或是表现起伏不定，也不是老板眼中的好员工。拥有稳定续航力的人，比起专业能力更重要。仔细衡量自己的能耐，别过度承诺，若无法长期维持一定的成果，也是徒劳无功。

4.埋头苦干，缺乏「好感度」：「与人为善」永远是职场最高守则，别自扫门前雪地埋头苦干，偶尔也要「抬头」看看周遭，适时帮助身边的伙伴，累积别人对你的好感，这也是在累积你的人脉。就算遇到最糟的情况，也尽可能保持安全距离，不需要撕破脸。不能成为朋友，也没必要变成敌人。