1、简历上到处都是“我”

简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

建议各位，在写作简历时，尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

2、非本地号码需注明

固定电话，在拨打外地号码的时候，需要加“O”。为了HR工作便利，也为了避免错失良机。在写作简历时，如果你的手机号码归属地非你意向求职地（比如，你手机号是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在号码后边注明“外地手机”或直接在手机号码前面加上数字“0”。

3、意向岗位要明确（少而精）

简历中不能出现太多的求职意向，有些求职者为了争取更多的机会会在应聘岗位里面填写好几个甚至一连串的岗位，这种填写方式并不会取得求职者的个人意愿效果反而会让人觉得你这人胃口怎么这么大，一个人想应聘这么多的岗位，同时也不利于招聘者的安排，因为这些岗位全部放在一起，也不知道你最想应聘哪个岗位，如果手头上的简历充足则会把这类简历迅速列为不合格简历。

4、不具体的爱好不写

如体育、音乐、阅读，这些都是非常宽泛的词语。而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。