其实在我求职期间，就已经萌发了在找到工作后写一份求职经历总结的想法，所以我完完整整的保留了求职三个多月来的所有资料，使我能对这段经历做详细到位的总结。也希望你能从我的这段真实经历中学到一点经验，少走弯路。

一)楔 子

2006 年 8 月 25 日 暑期英语培训正式结束，我匆匆返回学校，开始着手求职准备。这次参加英语培训我给老板没有打招呼，只是说我有事情，暑期要请 6 周长假，幸好当时我已经在 ICSICT 上投了两篇论文，老板很爽快的答应了。在华美，我度过了一段非常难忘的假期，期间结

识了不少朋友。和我一起来培训的还有我的伙伴 Henry 。

一回到学校，立即去见老板。老板已经把要我做的事情列在一份单字上，她要住院，所以她不在期间，课题组的事情全由我打点，感谢她对我的信任，我也没让她失望。

接下来就开始制作简历，作之前我咨询了一下 Robin ，他给了我一些建议，并建议我不一定非要把单位锁定在校园招聘上，可以去 之类的网站看看，试一试其他单位。我查了一下，这些企业百分之九十九都是要有工作经验的，所以我一家都没有投。 Robin 不赞成我的想法，他认

为工作经验不是一道不可逾越的槛，因为他是过来人，以他的观点来看，许多我们这些已经被良好的“教育过”的人看来不可能的事情，他却认为未必。

求职简历一开始不太好作，因为是第一次作，参考了许多样本和指导方案，前后折腾了两个礼拜，完成了初稿，然后发给了 Robin ，他帮我完成了最后的修改。现在终于可以开始投简历了。

在企业的选择上我也咨询了 Robin ，他建议我一定要先选择上海，其次再考虑深圳。上海的确是一个能锻炼人的地方，信息流通量大，可以开阔眼界。 Robin 的意思是在这样的地方可以充分拓展人际关系网，为以后的事业做准备。

在职位的选择上，受 Ryan 和 Robin 的影响，我把职业目标定为 Sales 和 Customer Service ，压根不考虑纯技术类。作销售最能锻炼人，而且可以拓展很宽的人际网，赚的银子也多;而做客服是由于我乐于助人，而且做事细致周到。 意气风发，志在必得——这就是我当时的真

是写照。

10 月 7 日 回家参加完大师的婚礼， 8 号就赶紧返回学校。没过几天高新区的几家企业就过来组团招聘，其中比较和我们专业接近的是爱尔微电子，一家美资企业。在这些企业来的前一天，老板提醒我说去看看，我不以为然，说我不考虑留在西安。而且说明天的招聘会肯定人满为

患，老板听了很惊讶，说学校里的陕西人不多，不可能会有很多人去。这也难怪，她很少离开实验室去这样的场面看，所以对目前的情况恐怕不了解。不过第二天我路过大礼堂时还是进去瞧了瞧，不出我所料，人山人海，挤破头。不禁想起沈序升老师的经典名言：这简直就是在贩卖人口

。

正是在 10 月 12 日 晚 听了 沈序升 老师的讲座，受其影响，我于第二天就去他的公司(英特威培训中心)报名参加了 IPMP (国际项目管理)培训。加上教材费，一共 600 多银子，共 8 天的课，分 4 周上完。课程共由 3 个老师上， 沈 老师只上其中的两天，除他之外，感觉

其他老师的课上的比较枯燥，我在 10 月 28 日 的日记中写道：

早上 7 点半挣扎着爬起来，感觉再睡 4 个小时都还嫌少。

体力透支尚可通过短暂休息加以恢复，心力透支就得需要多一点时间，当然不是长眠不起。

坚持上完一天的课，眼睛疼的都要跳出来了，无力思考，整整一天都是在填鸭。明天还有一天， Gosh !疲于准备面试，虽然还没有收到一个通知，但隐约感到巨大的压力就在眼前。老赵很早前就提醒过，这个时期会感到身心疲惫，当时我不以为然，现在总算体会到了。

慈海渡有缘，劫道心中现。恐怕再挣扎，现状都不会有所改进了，长期积累的结果，只有自己负责了。

怕甚么!我还有时间。

二)我的求职历程

1.盛美半导体

10 月 20 日 ～ 21 日两天在学校有一场半导体行业的专场招聘会，比较有名的企业有应用材料，奇梦达， Lam Research 等等。我也去看了看，人倒不是特别多。应用材料和奇梦达提供的岗位主要在西安，我不考虑留西安，所以没有投简历，但应用材料在上海、苏州和无锡也提供

客服职位，所以投给应用材料的简历都是申请的这些地方的职位，我会在后面的第六章加以说明。

此次招聘会来的主要都是半导体代工厂和半导体设备供应商，到这些地方工作都是和机器打交道，我们学的课程里有《半导体制造工艺》，所以一些职位我们也可以申请，请注意我这里用的是“一些”，因为这些职位只占少数。有些朋友可能会问了：“既然是半导体微电子专业，到

这些地方去肯定没问题了，为什么说能申请的职位很少?”这个问题我会在后面的第十二章回答。

我没想过要在此次招聘会上投简历，因为我说过，我不考虑纯技术的工作。但当我在会上溜达的时候，还是发现有三家企业(除应用材料外)提供客户服务工程师的职位，他们是： ASML ， KLA Tencor ，盛美半导体。听 ASML 来的 hr 说， ASML 对应届毕业生只提供客服这一个职

位，而且在 ASML 作这项工作很辛苦，要经常加班，所以基本上只要男生。因为对 ASML 不了解，而且听了这些，我就对 ASML 没什么兴趣了，不过还是记下了投简历的邮箱，可惜后来才知道给记错了。

KLA Tencor 这家企业原先我也不知道他的存在，更谈不上有什么了解，对这些半导体设备供应商又有多少在校生知道?我们消费的都是终端产品，如电脑，手机等等，有谁会对生产电脑和手机的机器感兴趣?所以不知道这些企业并不奇怪，而这些企业却偏偏在一开始就喜欢问：“

你知道我们企业吗?”我认为这是一种不自信。我也记下了 KLA Tencor 接受简历的邮箱，投了一份。

转悠到盛美，发现他提供客服职位，就问了一下在场的一个女 hr ( Diana Wang )关于这个职位的情况，她没有答复，却问我硕士做的课题是什么，我告诉她之后，她立即喊另一个一起来的男士过来，说这是他的部门的工作。那个男士知道了我的题目后，立即显出很有兴趣的样子

，告诉我说这和他们的工作有很大的相关性。我很奇怪，我所作的那个在我看来都是偏的不能再偏的题目，居然还会有人感兴趣。随后他问了一下我所作的课题的一些具体情况，还问了我一个问题，我当时没听懂他的意思，所以没答上来，干脆就告诉他，如果他对我的工作感兴趣，我可

以拿我的论文来给他看。最后他弄明白了我所作的工作都是研究理论上的东西，就告诉我说，他们搞得都是实际应用的东西，当然希望操作人员对相关理论也有深入了解。然后就问我的动手能力如何，我没操作过什么大型设备，但我也不能说我什么都没接触过，就告诉他我测试过晶圆。

随后冲回实验室，打印了一份论文和一份简历，交给了那个男士，他给我了一张他的名片，上面写着：电镀铜技术总监， 马悦 博士。并告诉我周一以后可以和他联系。之后问我要作什么工作，我就说客服，他说客服很辛苦，要拿着工具箱四处跑，而且他能提供的职位只有纯技术类的，

所以要我考虑一下。又问我技术类职位能不能拿下来，其实就是怀疑我的动手能力，我说没问题。之后很长时间就没和盛美联系过，因为我只考虑销售和客服两个职位，而且盛美也没有回音。

在我整个求职阶段，盛美是唯一一家对我的课题感兴趣的企业，因为我们走的很近。

盛美面试的经验教训：要冷静;要对自己的课题了解，对可能问到的问题有所准备。