11.奇梦达

奇梦达是一家什么企业，我就不多做介绍了， google 一下你就有结果了。

在学习 Chris 的那本书时，我得知他还著有另外一本介绍 Layout 基础的书。我相信，如果能再学完这本书，我就可以申请奇梦达公司的 Layout 设计工程师职位了。这本书和上一本都是 2006 年才有翻译版的，这本要迟一些， 10 月才出来。我找了许多书店都没找到，图书馆有原

版英文的，但形式已不允许我花太多时间了，我必须找一本翻译版的。在网上有可以邮购的，但时间太长，可能要一个多礼拜，我等不了。在一家书店我留下了这本书的名字，托书店老板下次进书的时候帮我看一下。她答应两天后就去进书。

三天后我去书店，发现没有这本书，而且书店老板也换了一个，我后悔不该太相信那个老板。但没办法，我不可能再等了，立即向奇梦达投了简历。 第二天居然在另一家书店发现了这本书，赶紧就买了下来。书不厚， 260 多页，写作风格和那本一样，翻译水平也高超(呵呵，我又

在作广告了～～)，我准备三天就搞定它。

每次我通过电子邮箱投递简历时，都会选择“保存到 [ 已发送 ] ”和“已读回执”两项功能，这样如果对方看了你的简历你就会知道。但有几家企业的回执是“ Not Read ”，就是没有打开看而直接删除，这是很郁闷的事情。尤其是 KLA Tencor ，我投了四份简历，每次的回执内容都

是一样，如下：

Your message

To: Human Resources China

Subject: 申请应用工程师(上海或无锡)

Sent: Thu, 14 Dec 2006 11:48:08 +0800

was deleted without being read on Thu, 14 Dec 2006 15:05:01 +0800

我当时认为这家企业好牛啊!你是不是不用招人就可以运作!第五份简历我是通过 寄出去的，到现在都没有动静。

向奇梦达投的第一份简历结果也是这样，这正是我所担心的。我琢磨是不是人家已经不招人了，因为奇梦达在 11 月中旬就已经发放了校园招聘的 offer ，但才成立半年的公司怎么可能一次就招满人呢?我打算和奇梦达的 hr 联系一下，刚好 M 君有那边 hr 的名片，他很快就找了

出来给我。

拨通了 hr 的电话，得到的答复是 Layout 职位还在招人，我问她为什么简历没有打开看就删掉了，她说根本就没收到我的简历。她的回答证实了我的猜测：他们的邮箱对我发来的信件识别为垃圾邮件，予以自动删除。看来 KLA Tencor 的情况也是一样。她立即表示可以把简历发到

她的私人信箱，而且告诉我除 Layout 外， Test 职位也有空缺，两个我都可以试一下。

此次投简历，我对简历做了大刀阔斧的修改，砍掉了大部分与工作无关的东西，简历从原来的两页压缩为不到一页。

早上发的简历，下午我在教室看书时就收到了 hr 的电话，不过这个 hr 不是早上的那位，我立即就猜出她一定就是 M 君提到的那个“小 hr ”。 M 君以前申请奇梦达的 IC 设计职位，但到最后被分到 Layout ，他不愿意做，就拒掉了，后来去了华为的海思半导体做模拟 IC 设计

。那个小 hr 问我现在有没有签，我说没有，她说那边的经理看了我的简历后很感兴趣，不过在安排面试前要测试一下我的英语水平，我说 OK ，没问题，结果小灵通没信号了，我 faint !赶紧找了一个有信号的地方，她刚好又打过来，我说现在好了，开始吧。

如我所料，一开始就让我介绍一下自己，我反问她想了解关于我什么方面的情况。她想了想说要我谈谈我做的项目，这个我自然有所准备，但当时稍稍有点激动，只是发挥出百分之六十的水平。出乎意料的是，我刚说完，她就立刻改口用中文说我的发音很棒，我说一般一般，心里窃

喜：想当初英语语音练了四个多月，总算是派上用场了。之后她说回头和经理商量一下，给我安排笔试及面试的时间。过了两个多小时就打电话过来说，让我第二天早上 9 点过去面试，我问是否技术面，她说 yes 。

刚好当天我就看完了 Chris 的第二本书，算了算， Chris 的那两本书加上那本《 Tanner Pro 》，我前后一共花了 9 天的时间(包括中间耽搁的两天)就搞定了。感谢他的那两本著作，使我能很快掌握基础知识(虽然是基础的东西，但我相信面试足够用了)，感谢 Chris ，只有

象他那样的大牛，才能将抽象难懂的高深理论用艺术化的手法和通俗易懂的语言表达出来。

当天下午我也收到了林洋的回信，邀请我于 1 月 15 日 ～ 18 日期间去他们公司考察，如果双方满意就签约。我没有回复。

去奇梦达面试前，我很奇怪为何 hr 没有提到笔试， M 君说可能现在奇梦达要求没那么严格了，而且当初奇梦达的笔试题也就那么几份，都被作烂了，恐怕再拿来考也没多大意义。我半信半疑。

第二天穿好正装( M 君调侃说我又在装人了，装就装呗，反正也不是头一次了)，来到奇梦达， hr 拿给我两三张表格和一份卷子，要我填好表格然后答题， 10 点钟开始面试。唉，看来笔试还是有点啊。

还好笔试题对我来说还不是很难，因为前面两个礼拜的复习使我有所准备，大部分题目还都做了出来。到 10 点时，只有一道题完完全全空着，没什么思路。然后那个小 hr 拿了我的做的试题走了，过了一会过来示意我去面试，带我来到一间办公室，里面有一个德国人，他应该就是

传说中的部门经理 Dirk 了，还有另外两个**人，也是头头。

hr 把那三个人向我介绍了一下(其实就是说了个名字和头衔)，就走了，我都没来得及记住他们的名字，然后 Dirk 很友好的和我握手，示意我坐下，面试开始(问吧，我坦白，呵呵～～)。

Dirk 第一个问题就问我家离这里有多远，我窃喜：原来奇梦达真的很看重地域。我说一个小时的车程，他在纸上记了下来。接下来问我为何卷子上空了一道题没答，我说没时间了，而且那些表格填起来比较费事，花了许多时间。他立即说，好的，现在给你时间，你把它做出来。我一

下傻了，但很快就平静了下来，即使不会也要思考一下，不能直接就说自己不会。有意思的是我居然有了思路，我在纸上圈圈点点， Dirk 看出了我的思路就问我为什么要做那些标记，我就说了我的切入点，他点头表示赞同。不过题目稍稍有点麻烦，好几分钟我都没做出来， Dirk 干脆

直接给了我一点提示，我立即就搞定了问题的一半，另一半最后还是在他不断的指导和提示下完成的。中间由于题目做不出来心情有点紧张，搞得连 Dirk 说得一些英语都没听懂。不过最后他还是表示我的英语 Not bad ，虽然我认为自己当时表现的很菜鸟。弄完那道题目后，面试也就快

结束了，之后 Dirk 说如果我想继续从事我原先的课题研究，奇梦达也可以提供相关的职位，不过职位是在德国，所以这边的公司提供不了这样的职位。他的部门提供 Product Engineer 职位，而我申请了 Layout 和 Test 两个职位，问我愿意做哪个。这个问题问的很突然，我一时傻了

，以前都是申请别的企业一个职位就被拒来拒去，没想到我现在居然可以挑选职位!我一时不知该选哪个，竟傻傻的问他，根据我的背景，他觉得哪个适合我做。 Dirk 笑了(估计被他鄙视了)，说这个问题还是要我自己回答。后来我就在想，我到底该选哪个，一时间英语也说的不流利

了。 Dirk 再次问我的时候，我感觉他变得有些严肃，我说我愿意从事 PE 。问我何时完成论文，何时可以来报道，如果可以早来可以早点开始我的培训。我回答说 4 月一毕业我就可以尽快来。最后问我有什么问题要问的，我有所准备，就问了两三个问题，其间还突发奇想，问了一个额

外的问题，也不知怎么就把他们三个都逗乐了，气氛一下子轻松了许多。

面试中对我简历中的获奖情况 Dirk 很好奇：本科四年加上研究生头两年一次奖学金记录都没有，为什么在研三时突然获得了一等奖学金?这跳跃的也太离谱了吧!这个问题我倒没意料到，我解释说其实我本科第二年得过一次三等奖学金，只是没写在简历上(这是写简历的一个原则

)。而研究生头两年的奖学金评比只是根据考试成绩来弄，我不善于考试，拿不到高分，自然没戏。但是第三年的评比要考虑科研项目的因素，因为我发表了两篇论文，综合成绩被提了上去，所以拿了一等。

我的问题问完后， Dirk 问那两个**人有什么要问的没有，只有一个问我了一个问题，就是 Tanner Pro 是什么东东。我很奇怪他怎么不知道 Tanner Pro (后来想想奇梦达可能不用这玩意儿画 Layout )，就解释给他听。回答完之后，面试结束， Dirk 和我握手送我出来，告诉我

会给我消息，并让我把一份表格交给 hr 。整个面试时间： 40 分钟。

我把表交给 hr 后， hr 告诉我面试已结束，我可以走了，但是问我愿不愿意面一下管 Layout 的部门经理，给自己增加一点机会。既然来了，不去白不去，我就表示同意。但当时那位经理在打电话，我需要在我面等一会。趁这机会，我观察了一下奇梦达的工作环境，的确很不错，

没有我在互芯所感到的压抑气氛。

管 Layout 的部门经理任先生是中国人，我和他的面试进行的很愉快，他一开始问我至今为何没有签约，还有为什么不继续读博士。嘿嘿，这两个问题我早有准备，答的很好。又问了我一些项目方面和专业方面的问题，让我在一块白板上画了几幅图说明几个问题。有些问题我拿不准

，就按照自己的想法去答，他听了后不是摇头，就是直接问我的答案是不是自己杜撰的，我笑笑说是自己猜的。还问我懂不懂 Layout 相关的软件，我说除了 Tanner Pro 其他的都不懂，他说没关系，经过一个月培训就可以掌握那些软件(唉，要是换了某些公司，不懂那些软件你就只能

等着出局，真是急功近利啊!)。结束前他说要测一下我的英语水平，让我用英语介绍一下自己的项目。我讲的还可以，不过中间他提了一个问题，我答的马马虎虎。

很奇怪面试中任先生基本上没问什么关于 Layout 的技术问题，但他也表示 Layout 是一门艺术，是一项需要很强的细心和耐心的工作，我表示同意，并告诉他我就是合适的人选(当然要用事实说明)。介绍完我的课题后，任经理说该吃午饭了，很友好的邀请我一起去，他请的客。

我也顺便体会了一下奇梦达的餐厅，还是比较满意的。

任经理说他会和 Dirk 商量一下，回头给我答复。他们都说会给我答复，但都没有说具体什么时间，这让我反倒感到放心，以前听太多诸如“一周内给你消息”的话了，都不能相信(按老赵的说法)。

找工作这么久以来，在奇梦达的面试让我第一次找到了面试的感觉。

回来之后我把此次面试经历讲过 M 君听，他当即表示我没问题，十拿九稳，我所做的就是等待。等到 1 月 14 日 的时候还是没有消息，我心里有点打鼓，而且此时林洋那边已经发了三封邀请函给我，并打电话询问了我一次，我推脱说学校这边事多，要去的话可能要到 18 号以后了

。他说好的，来之前给他们打电话。为了等待奇梦达的回复，我只能这么做了。我决定如果到 1 月 17 日 (奇梦达面试一周后)还没有消息，我会打电话询问一下，如果被拒或是悬而未决，我就订票去江苏林洋。想不到 1 月 17 日早上 我还在被窝里的时候，奇梦达的那位小 hr 就打

电话过来：“恭喜你得到我们的 offer 了 …… ”结果又是小灵通信号出问题， M 君立即喊我说要她打宿舍电话，她拨通后，告诉我要我下午签约。

M君立即向我表示祝贺，调侃说：“我早说过嘛，一个萝卜一个坑，总会有你小子的。”我也是百感交集。照 M 君的话说，当天我“又装了一次人”，下午签了约，至此总算搞定了长久以来一直困扰我的工作问题。

一签完，立即通知了家人，让他们也可以放心了。然后告诉了老板，她也很高兴，长期以来她也很关心我的工作情况，我很感谢她。第二天，给林洋公司写了一封致谢函，婉言谢绝了他们的邀请。 奇梦达面试的经验教训：要对自己申请的职位有所了解;回答问题要坦诚，不知道就说

不知道，不要不懂装懂;还有，把小灵通砸了，换手机。

12.学校，老板，专业，课题，定位

学校只管收钱，你毕业后赶紧把你推出去，你找得到找不到工作、是死是活与学校一点关系都没有。就算明天你从 20 层楼上飞驰而下，学校也不会管你!

——沈序升

虽然沈序升老师的这段话说得有些直白，但话的内容却很现实。你必须很清醒的认识到这一点，不要对学校抱任何幻想。现在学校对学生的培养模式基本上是培养工匠的模式，与社会需求脱节。如果只是跟着学校的培养方式走，在技术之外的各方面你得不到培养，注定了你毕业后顶

多找一份稳定的技术工作，作一个技术员。你若甘心那样，一生也就那样平庸的过了。

Ryan 讥讽西电的培养模式和一些西电人的狭隘思想：“西电的培养模式落后北理工 20 年，就知道中兴、华为，一些西电人还把这两个企业当作一流的知名企业，说去华为焊板子能赚大钱，一个月给 5000 哩!真是笑话!他们就不知道去做销售、跑国际市场的零花钱都比那点钱多多

少倍!我毕业后绝不会去焊板子，跟人打交道的工作才有前途!我的目标就是国际市场!”

你或许不同意 Ryan 的观点，说他太偏激。没关系，人各有志，没什么好争论的。我赞同 Ryan 的想法，他说得没错，西电认为自己培养出的学生就该进中兴华为，能进这样的企业，学校就认定自己的培养模式是成功的，而进了中兴华为的人就是西电成功教育的典型!中兴华为就是

西电人的救命稻草，每年在西电成功“回收”几百人，很难想象要是没有这两家公司，会有多少西电人待业!我就是不愿意成为西电成功教育的典型，所以我没有选择中兴华为。

我也把目标定在销售上，然而我却没有象 Ryan 那样去精心准备，所以我没能成功。要知道， Ryan 把几乎所有的时间都花在学习英语、经济、金融和人际关系上，而在课业和课题上没怎么用功，最后的论文做的很糟糕，差点没发表出去，受到他老板的鄙视，但还是安全毕业了。他

的策略是正确的，因为他本身的专业基础就不错，而且又有工作经验和丰富的阅历，所以在应聘第一家公司爱默生时(而且是霸王面)，直接用英语杀过 5 轮面试，在 2000 多位应聘者中脱颖而出，一举拿下爱默生的销售工程师职位。他有做充分的准备，所以第一次出手就中了。

作为一个学生，你或许会说，学校开的课程都应该认真学的，都会有用的。我不反对，但我要告诉你，据统计，毕业后在工作中，能用到在学校里所学知识的平均比率为百分之十五。也就是说，另外百分之八十五都是用不上的，都是白学了，这也是为什么现在学校的培养模式与社会

需求脱节的一个原因。你若聪明，就拣主要和关键的课程去学，多留一些时间给自己去培养其他方面的素质。

机会永远都是留给那些有准备的人!

虽然说现在发的 paper 没多少有实用价值，但我们就靠的是这个。——老板

老板的这句话说得很现实，道出了做老板的无奈。老板要保住自己的位子，就得不断的发 paper ，而且要发高质量的 paper ，不管是 SCI 还是 EI ，只要是能被检索就好。有人开玩笑的解释 SCI 为 Silly Chinese Index ，这个解释很巧妙，极具讽刺意义。但话说回来，做老板的

也得要能拉到项目，要能申请到科研经费，不然也还怎么活!老板要忙着拉项目，申请这基金那基金，哪有功夫去写 paper ，靠谁写?自然而然的是手下的研究生。从某种意义上讲，研究生就是老板最宝贵的资源。不是说给老板打工就不好，而是要掌握好一个度，如果你愿意毕业后从事

纯粹的科研工作，那没问题，当然你干的越多对以后就越有利。如果你另有打算，那最好聪明一点，善待自己的时间。

我很欣赏我的老板那种在科研上非常敬业的精神，她也很希望自己的学生能象自己一样刻苦，能成为在学术上有所成就的学者。但人各有志，我没能按她的要求去做。到后来我在求职屡屡失利时，她批评我几个月都没有好好修改最后的论文，在学术上什么东西都没做，我很无奈，我

没有心情去做那个，而且我还要学一些其他方面的东西，顾不上了。

老板和学生一样，也是在夹缝中求生存!

哎呀，微电子今年很火的，很好签的。——西电人

这话去年就有人说了，而且以后年年都会有人说。微电子是很火，但到底是微电子那一块火?为什么那么多的微电子公司和半导体公司却不要我们微电子专业的?为什么他们要的人都是电子工程或是计算机专业或是通信专业?

要认清一个事实：微电子的主流是芯片设计，因为只有通过芯片设计才能做出微电子产品，才能赚取利润。你有没有听说过有哪家微电子公司不是这样赚钱的?有没有听说有哪家半导体公司靠研究理论发 paper 赚钱的?当然没有!你一定觉得这太可笑了。而我们的微电子专业什么是

主流?是材料!是器件可靠性!基本上微电子学院没有老师懂设计。当然有的老师会拉来设计的项目交给学生去做，这些学生通过自学，学到一些设计的知识，最后可能会找到设计职位，但这毕竟占少数。

那我们的微电子专业毕业的学生可以作什么?半导体工艺、半导体材料、器件质量认证、器件失效分析、 Layout 设计，或者一些对专业要求不强的工作(你的其他方面的能力得强)，或者进研究所(这个比较容易， X 君就进去了，他拒掉了华为月薪 6.5k 的质量认证，而去了一家

研究所，做月薪 2.8k 的 IC 设计。别笑话，虽然比华为开的钱少，但他却喜欢那项工作)。

你若是微电子专业的，那恭喜你，你有机会去学习 IC 设计方面的知识了，即使没有做过设计的项目，基本的电路设计知识够扎实也可以很容易的找一份好工作( X 君懂的不多，也可以搞定设计工作，你可见这有多么容易了)。但 IC 设计只是一个跳板，不能长久做下去。 IC 设计

是一项有高度创造性的工作，什么人创造力最强，很明显，年轻人!你过了 30 岁就很难跟 20 出头的年轻人去拼，他们可以通宵达旦的熬夜工作，你可能不行;你不可能到了 35 岁，还在敲 VHDL 代码!不可能!你所能创造的价值已经远远不如从前了，处境很危险，随时可能会被裁掉

。怎么办?如果到那个时候还不能升迁进入管理层，就转行吧。

当然，如果你在 IC 设计上很牛，象 Chris 那样，或者有他一半牛，那就另当别论了。

噢，这么说你所作的工作都是理论上的了!那你的动手能力 …… ???——马悦

老板原先一直认为工学硕士要比工程硕士强，因为工学硕士的研究生入学考试成绩要比工程的高出许多。但具有讽刺意义的是，最后的求职情况工程的反倒比工学好，因为工程的都有外出到公司实习的经历，很多企业比较看重这个。 “本科看成绩，硕士看课题。”一个研究生在求职

时，公司一般首先关注的就是你的科研经历，看你做过什么，如果你做的工作和他们提供的职位密切关联，那恭喜你，你就等着拿 offer 吧。但如果你做的工作的都是理论上的，没有应用性的研究，那你要注意了。因为公司搞的都是应用性东西，所以你能进的地方只有两个：研究所和高

校。而且高校现在也慢慢的不好进了，动不动就要求有博士学位。你要是不想到这两个地方，就必须自己加强学习，使自己具备一点实践能力，当然要有牢固的理论基础做后盾。

务必要正确的定位自己!——郜随印

如果不能很好的了结自己，那要做到正确的定位自己就不是一件容易的事。我没有象 Ryan 那样做充分的准备，以为仅靠英语就可以找到市场类的工作，不成功也在情理之中。

毕业后有两种人最好找工作：一种是能说会道，人际交往能力很强的，这种人就适合做市场或管理方面的工作;另一种就是不怎么说话，但技术很强的人，不用说，技术类工作很容易就会被这种人搞定。而我呢，在这两方面都不强，所以以为自己处于中间位置，认为处于两种工作之

间的客服类工组适合我做，认为自己找对了位置，实际上却因为对行业特殊性的不了解而定位错误。

很多工作都只对本科生开放，研究生想做人家却不让做。为什么?因为你已经被很好的“教育过”了!你已经不再是一张白纸了!帽子戴的越高，你受的约束越大!或许你会说你可以放低自己，试试看吧，希望你的运气会好些。我试的结论是： impossible !

回教的《古兰经》上有一则经典的故事：有一位大师，经过几十年的修炼，练就了一身移山大*。有一天他宣布：“明天早上我要当众表演移山，我要将广场对面的那座大山移过来。”这个时候消息就像张了翅膀，果然第二天一早，黑压压的人群开始聚积在广场上，等待观看大师表演

移山。时辰一到，只见已经穿戴整齐的大师开始口中念念有词，然后对着对面那座大山高喊：“山过来!山过来!”半晌，他问周围的人群：“你们看，山有没有过来?”这个时候人群开始窃窃私语，有的人说好像过来了一点点，有人说好像还没有过来。看到台下众说纷纭，大师有开始

念念有词，继续高喊：“山过来!山过来!山过来!”又过了半晌，他再问：“山有没有过来?”这时有的人说好像又过来一点点，也有的人说好像还没有过来。大师继续高喊，整整一个上午就这样过去了。

这个时候，陆陆续续发现已经有人开始离开。也许他们觉得没什么意思，或许他觉得这个人可能是个骗子，说移山，移了一个上午都没有过来!大师没有理会那些已经离去的人，继续在那里高喊：“山过来!山过来!”

转眼一个中午又过去了。

转眼下午过去了。

转眼已近黄昏。

一整天的高喊，大师的嗓子已经完全嘶哑。最后，当他用嘶哑的声音问周围已经为数不多的人：“山有没有过来?”这时，几乎所有的人都异口同声的告诉这位大师：“大师啊，山真的没有过来!”听罢，这位大师开始做最后一次努力，只见他口中一边高喊：“山过来!山过来!”

脚下就一边开始朝山的方向走过去，人群也不知不觉随着大师就这样来到山角下。最后，大师又问：“诸位，你们看，山有没有过来?”此时，人群突然变得鸦雀无声。于是，这位大师用他嘶哑的声音讲了一句非常发人深省的话：“诸位，你们都看见了，我花了几十年的修炼，花了一整

天的时间，用尽了我的全部力气，在这里高喊山过来，可是山都没有过来，怎么办?那就只好我过去了。山不过来，我就过去!这就是我几十年练就的移山大*!”故事的结局也许会让我们回味三日不止，惊讶不已的人群恍然大悟：世上其实本无什么移山之术，唯一能移动山的方法就是—

—山不过来，你就过去!

现实世界亦是如此，有太多事情就像大山一样是我们无法改变的 - ——至少是我们暂时无法改变的。移山大*启示人们：如果事情无法改变，我们就改变自己!如果别人不喜欢自己，那是因为自己还不够让人喜欢!如果自己无法说服他人，那是因为自己还不具备足够说服他人的能力

!如果某个职位申请不到，那是因为自己目前还不能胜任!如果我们还没有成功，那是因为我们目前还没有找到成功的方法!

要想改变事情，首先得改变自己。只有改变自己，才会最终改变别人。只有改变自己，才能最终改变那个属于自己的世界。山如果不过来，那你就过去!

三)后 记

Offer, offer ，真的是在熬佛啊!回首我三个多月的求职历程，真的是一路坎坷。投出去 30 多份简历，只有四份收到电话通知或面试，其他的几乎都是没有消息。奇梦达之前的 8 次面试(包括电面和霸王面)，连第一轮面试都没有通过过。虽然一直被拒来拒去，但我从没有认为

自己很失败。史泰龙被拒了 1850 次，最后成为好莱坞巨星;桑德斯上校被拒了 1029 次，最后成就了肯德鸡神话。我才被拒了这几次，算什么!

回首自己两年半的研究生学习，在学习内容的安排上，我认为自己的总体策略是正确的，但在细节上没做到位。英语很重要，这一点勿庸置疑。要想以后有好的发展，英语是一个 must ，所以我两年多来一直坚持学习英语，但中间也是断断续续，没有尽全力。如果英语很好，而在专

业上学的仅仅差不多也足以保证你可以找到一份非常好的工作，可能甚至要比那些只懂技术而英语很差的还要好。我虽然也知道这个，但我把“差不多”理解错了，我太过于忽视专业学习了，以至于很多基本的东西都搞得一知半解，很失策。到最后，只好恶补回来。

在道上混，迟早还是要还的!

虽然最终没能去上海，留在了西安，但那一刻我感到自己的心里有一个结子突然打开了，这个结子从求职开始以来一直伴随着我。我明白，自己打心底还是舍不得离开这个地方，因为这里有我所热爱的朋友们，我很高兴自己最终能留下来陪伴他们，他们才是我最宝贵的财富。

至此，我的求职经历就总结完毕了。想不到自己还真能写啊，呵呵，从来都没写过这么长篇大论的东西。以前写东西的时候从来不列提纲，很相信自己的记忆力，但动手写这个之前，还是很认真的列了一个提纲，标上了一些关键词，就生怕自己漏掉什么。原本计划三天写完的，结果

用了四天半。如果我能有两个月的时间，我可以把它写成一本书。

在写这份求职经历总结之前，从没想到自己最后能写这么完整，这么详细。这印证了一个道理：没有行动之前，你永远不知道自己最后能做出什么。所以，朋友啊，开始行动吧!立即行动!立即行动!立即行动!成功离你不远了!