其实我觉得从大的方面讲就三件事儿：

1.分析自己

2.分析目标行业与公司

3.撰写简历

人贵自知，自知者明。这是老化俗话套话烂话，好吧，我承认，但，这是有道理的。

一旦你决定跳槽，那就要分析自己。

要知道我有什么：

·工作几年

·待过的公司有什么影响力，产品有什么特色

·掌握了哪些技术，程度如何

·和周围的人比，我长处在哪里

·学新东西快不快，举个例子

·解决问题能力如何，举几个例子

·沟通与协作能力怎样

·领导力如何，有没有影响别人促使项目成功的例子

·积极性如何，有没有在无压力时自我驱动完成事情的实例

要知道我要什么：

·更强的技术能力

·更高的薪水

·更好的福利（公积金，商业医疗保险，……）

·成就感

·被认同

·从头做一个成功的产品

·大公司镀金的经验

·跟随可能的机会快速发展

·轻松，不加班，可以照顾家人

·管理能力提升的机会

·股权

要知道我能干什么，这也是很重要的，一定要明了自己的能力边界。比如：

·富有钻研精神，能解决技术难题

·有领导力，可以影响、驱动团队

·能把握技术，对技术敏感，善于把控技术方向

·可以快速、高质量编码

·带团队

·当尖兵

·架构设计

·写出还说得过去的代码

·会活跃团队气氛

·能写一手好文案

·懂产品

·能带人能当导师

很重要的一点是，我愿意干什么，对，就是这个。因为你从一个地方离开，一定是这个地方有什么东西你不能接受，那你找新工作时，一定要考虑自己愿意干什么，如果这个考虑不清楚，那才出虎穴又入狼窝的可能性就非常大。

最后我们还要想我能失去是什么，千万别并小看这一点，这是相当重要的。这世上并不存在完美的工作，没有哪个公司、哪个岗位、哪个产品是为你量身定做的。就算你狗屎运，碰见了这么一个机会，那随着时间的轮转和周围环境的变化，曾经你觉得百般熨帖的，也会慢慢出现各种不适。所以，无论何时，痛苦和快乐是伴生的，你必须考虑取舍。在找工作时尤其如此，鱼与熊掌不可兼得，这是必须明白的。