职场创业  文章

在面试中，二、提问中的技巧，面试中要回答一些复杂的问题，面试时应使用较正式的语言，考生在面试时，要在面试中脱颖而出，语言是大家表现自己想法的方式，合适得体的语言，能够让人印象深刻，并能为成功增加分数...

本文讲述的是一位电源工程师给后来者的建议：电源的必由之路---数字电源；以《定见》思维看数字电源--外围就是中心。。。。

但凡成功的企业都会有他们相同的地方，无论是个人修养还是企业管理，如果仔细研究，都会发现发现他们的共同点——那就是成功法则。因为他们都遵循这样的法则，所以他们成功了。

职场损友可能会影响你的职业发展，如何避免结交损友呢？学会如何通过蛛丝马迹鉴别下列九种个性讨厌的同事吧——尽量与他们保持距离(至少是情感上的距离)。

人生的事业规划需要搞清楚三个问题：一、找到自己的兴趣点：做想做的事情；二、真正的读懂和认识自己：做自己能做的事情；三、认清现实以及自身所处的环境：做可以做好的事情。

让您远离职业病的小方法：放松你的神经，在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。

教你加薪十大方法：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁...

新人面试时的必须注意的835守则:八不为：1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招...

职场里毫无人缘的讨厌虫：泄露秘密者，所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。

在充满压力和不确定性的环境中，现代人有心理困扰的情况较为普遍。而对于白领们自我归类的“强迫症”、“焦虑症”、“抑郁症”等，张海燕教授指出，不宜随意给自己或他人“扣帽子”，到底是不是心理疾患、到了什么...

辞职对任何一方来说都是一件让人不舒服的事——雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。

跳槽意味着机会，也意味着风险。跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽；跳槽禁忌二：一切向“钱”看；跳槽禁忌三：不加分析，盲目自信；跳槽禁忌四：损公肥私，内外勾结；跳槽禁忌五：随意改行，盲目跟风

又到了“金九银十”，各行各业都进入一年之中的黄金时期，对人才的需求自然也迅猛增加，由此也到了职场中的跳槽季。公司们都不惜重金挖人才，而人才们则在左右观望着，在跳与不跳中犹豫不决。

“羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行，恨源于嫉妒，嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷...

没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。

“愤怒的雇员是危险的雇员，”为性急暴躁的高管提供咨询指导已有20年的科恩说，“经理对容易发怒的员工持谨慎态度。他们知道什么“在职场中怒气冲冲而无法遏制”的意思。“如果每当复印机发生故障你的血压就急剧...

优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？

一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。还有就是要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩...