1公司所有人的联系方式要到
2每个部门的头都短期内认识了。认识方法就是吃饭
3现有产品深刻使用操作了一遍，发现了问题，也知道了现状，也知道了未来如何改进
4现有客户，现有正在跟单的项目情况
5离老板最亲近的几个人，和他们玩，聊天，吃饭，深刻观察了解他们的做事方法，观察他们为什么能离老板这么近。近朱者赤近墨者黑。这样也能看出老板是个什么样的人
6每个部门的事实领导人，有些人不是头，但是很有影响，是事实上的内部头目，和他们玩，请他们吃饭，把部门的利益团伙和公司历史，公司的真正收入来源和真实收入数额和盈利模式都了解清楚
7瞅机会，创造一切机会，和每个老板聊，了解每个老板的想法
8改进现有产品最大的几个难点问题，寻求短期内出彩的活让公司所有人立刻刮目相看