职场创业  文章

华为与海思算不算中国成功的企业？如果让我来评价，在目前来说，这两（一）家公司绝对是最成功的企业。并且在可预见的将来，也都是。因为这两（一）家企业，不靠炒房，不靠炒股，不靠盘剥P民，靠的是勤劳致富。 ...

今天到处都在转载据澎湃新闻的这条消息：“从权威人士处获悉，全球半导体巨头英特尔拟豪掷90亿人民币(15亿美元)取得清华紫光集团20%的股份，双方将在9月26日正式对外宣布。”

年终的股东会，财务发表了一通他作为财务人员的角度看到的公司问题，尤其指责管理层对于公司的管理欠缺，比如：管理流程、计划性、生产乱、物料浪费高等等，似乎一无是处。

在我上一篇文章中， 我谈到了安捷伦的超级工程师 Bob Zollo和测试测量行业具有传奇色彩的创新产品 N6705 直流电源分析仪，它集成了4路电源、电表功能、示波器功能、大功率任意波形发生器功...

国外大多数的工程师是以国内所熟悉的雇员形式就业的. 即受雇于一个雇主, 朝9晚5, 月底领一份工资. 到了工程师一级, 大部分人签订的是无限期合同.

最近听了两个生意人讲故事。相同点是都一年赚了几千万，不同点就看下面的文章吧。

一般公司设计的能力等级分为5档（你们公司在那一档）：

根据台湾最大人力银行一○四的统计，今年三月至今，企业端共提供四十九万八千个工作机会，比去年同期增加一九％；再看求职端，近一个月以来，求职人数约三十五万六千人，其中想从现职跳槽的上班族，有十五万一千人...

30岁是一个人在职场很重要的一个“觉醒关键时刻”！很多人都是到30岁左右，才开始想一件事：“在工作上，我究竟能做什么？

时间过的真快，转眼这已经是我大学毕业，参加工作的第14个年头。从当初的化学专业改行为电源设计工作也有十几年了。

拿驾照快满三年，开车也两年多了。期间基本没出什么事，从我做副驾开始，大大小小很多要发生的车货，都被我们躲开了。原因是我开车或坐车都很谨慎，做事都留预留量，以防止紧急意外的情况。今天早上第一次开...

经过同电子工程师的真诚交流，长时间的深刻思考电子工程师一直纠结于心中的难题，提取了15个电子工程师最关心的问题，并做了浅显的分析，写得不当之处，还望能得到批评指正。

为什么会突然想起这个问题来，有人一定会觉得奇怪。问题来由是一个朋友谈起招人的时候引出来的。当时我们讨论的是关于公司如何能招到自己的人才话题。朋友的意思是只要自己花得起钱，自然会有大把的人才...

想换一份工作了，就在网上刷新了一下简历。

中国绝大多数公司中的工程师技术开发人员，所做开发工作 是重复、抄式的工作，所以，不仅他们创造的价值在公司里很低，他们自身的成就感也就极低，更深层的问题是他们自己也就很快达到一个烦恼、不再享受工作的程...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。笔者总结近10年跨国公司人力...

穷人缺什么：表面缺资金，本质缺野心，脑子缺观念，机会缺了解，骨子缺勇气，改变缺行动，事业缺毅力 　　　　

很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发...